salariés avocat

En ces temps de bouleversements réglementaires constants, les professionnels du droit redeviennent des acteurs majeurs de notre société. Défenseurs de la république et soutiens indispensables aux personnes lésés, ils sont une partie prenante indispensable du difficile exercice démocratique. Leur profession se devait donc d’être protégée par des structures représentatives et paritaires, capables de leur offrir les moyens de se prémunir contre les aléas de la vie.

La constitution de l’organisme à but non lucratif Kerialis, il y a plus de 60 ans, a résulté de la nécessité de protéger le personnel des salariés d’avocats. Cette institution de prévoyance leur propose notamment des prestations de complémentaire santé, de retraite, de prévoyance et d’assurance. La solidarité est au cœur de la philosophie de cette structure qui répond au besoin de protection sociale des salariés du monde du droit. La mutuelle santé pour les salariés de cabinet d’avocat est par exemple l’un de leurs services. Mais est-elle obligatoire ? Réponses.

La mutuelle santé, un droit pour tous les salariés

Dans le monde du droit, les avocats peuvent bénéficier de statuts différents en fonction du mode d’exercice de leur profession. Celle-ci peut être libérale lorsque le professionnel pratique son métier en indépendant. Il est dans ce cas affilié au RSI et ne peut donc bénéficier des avantages du statut de salarié. Le régime social des avocats diffère en effet en fonction de selon les conditions d’exercice du métier et seul un salarié dépendra donc du régime général de l’assurance maladie.

La mutuelle santé pour les salariés de cabinet d’avocat est donc obligatoire au même titre que n’importe quel autre salarié du privé. Pour profiter pleinement de ses droits, le salarié peut donc s’appuyer sur l’offre de partenaires particuliers dont la spécificité permet de s’adapter aux besoins spécifiques du métier du droit, tout en proposant des conditions avantageuses pour le salarié. C’est notamment le cas de l’institution kerialis.fr.

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Une mutuelle santé pour les salariés de cabinet d’avocat adaptée

L’exercice du métier d’avocat implique des particularités très spécifiques. Il était donc indispensable d’offrir une protection sociale adaptée et sur mesure aux salariés des cabinets d’avocat. C’est sur la base de cette nécessité qu’a été créée l’institution Kerialis. Regroupant des salariés et des employeurs, le conseil d’administration a ainsi vocation à rester une entité de gouvernance paritaire pour répondre avec à propos aux besoins des professionnels du droit.

L’organisme est national et à but non lucratif. Son unique objectif est donc de proposer des solutions de retraite, de prévoyance et de mutuelle santé pour les salariés de cabinet d’avocat qui puissent être parfaitement adaptées aux réalités du métier. Les organisations syndicales signataires désignent elles-mêmes les représentants de la branche, ce qui assure aux salariés de faire porter leur voix au débat et donc de bénéficier de services toujours plus pertinents.

Une offre de prévoyance pour les salariés des cabinets d’avocat en constante évolution

Pour être sûr de proposer une offre de mutuelle santé pour les salariés de cabinet d’avocat qui prennent en compte leurs besoins mais aussi les évolutions qui caractérisent notre société de mouvement, Kerialis ne cesse d’adapter son offre. Le pack de protection sociale de l’institution est d’ores et déjà accessible directement depuis une plateforme en ligne. Un moyen de faciliter l’accès à ses multiples services de prévoyance tout en démontrant le souci de l’innovation qui anime la structure depuis ses débuts.

Mieux encore, Kerialis s’attache à améliorer concrètement son offre de services en proposant des tarifs mutualisés, personnalisables et toujours conformes aux exigences de la convention collective nationale du personnel des cabinets d’avocat. Enfin, dans le but d’optimiser ses services, le groupe remet le soutien personnalisé au cœur de son action en améliorant l’expérience client à l’aide d’un service de conseil disponible et réactif.